为统一规范宏旺控股集团廉洁管理，鼓励全体员工及相关法人主体、人员对违法违规行为的检举，并加强对检举人的保护，促进企业的健康发展和诚信经营。
1、严格保护检举人的合法权益，禁止任何单位或个人对检举人实施打击、报复、歧视等行为。任何对检举人实施了上述不法行为的，将依据有关规定进行处理；情节严重的，依法追究行为人的法律责任，具体保障措施包括但不限于：
（1）对检举人的身份信息、所检举的内容进行严格保密，严格管控检举受理、调查和处置流程，并严肃处理泄露举报信息的行为。
（2）检举人系宏旺集团体系员工的，将保障检举人在宏旺集团的职业发展权益；检举人系第三方合作伙伴的，将保障检举人在宏旺集团的相关业务权益，防止因举报行为而遭受不公平待遇。
（3）参与举报处理的工作人员与举报事项及相关人员存在利害关系的，应当回避，回避规则参照国家相关法律规定执行。
2、举报奖励原则上限于实名举报。举报事项经调查属实的，最低奖励金额500元/次，具体金额将综合检举线索的真实性、证据证明力、协助调查配合程度、最终追回赃款赃物的金额等因素酌情调整。
如检举线索或信息涉案金额达到1万元以上，经查证属实且挽回实际经济损失的，可按照挽回或减少损失金额的20%进行奖励，上限奖励100万元（依法应承担的税费由个人承担）。
不同主体联名检举同一问题线索的，按同一检举予以奖励，奖金视情分配。
| 3、检举受理渠道 |
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| 检举投诉电话：13928539957 |
| 检举投诉邮箱：daim@cnhwjt.com |
| 检举投诉微信小程序：阳光宏旺 |
| 检举人认为合适的其它形式 |
检举人对举报事项的真实性负责，检举内容应尽可能客观、详实。对借检举实施捏造事实、诬告陷害等行为的，总裁办将依据有关规定进行处理，并保留追究相关法律责任的权利。
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